La única constante es el cambio, dice un viejo refrán que nos recuerda que debemos estar siempre preparados para el cambio en cualquier aspecto de la vida; es en el mundo empresarial donde dueños y colaboradores no se salvan de esta ley de vida, es por ello que la llegada de nuevas generaciones de profesionistas ofrece un reto en el entorno laboral al buscar retener al talento de las nuevas generaciones.

En base a las tendencias identificadas por el Workforce Institute se encontró que las principales tendencias serán:

Beneficios Únicos como Ventaja Competitiva: Dada a la nueva manera de pensar de las generaciones más jóvenes cada día mas se buscara atraerlo con prestaciones acorde al momento y estilo de vida que tenga el prospecto; por ejemplo podremos encontrar que algunas empresas ofrezcan programas de pago de préstamos estudiantiles, aumentos en los plazos de permiso por paternidad, beneficios médicos para el cuidado de adultos mayores entre otros, que al final del día generara una ventaja competitiva para las empresas al hacerlas más atractivas para los candidatos.

Déficit de Liderazgo: En este 2017 está previsto que más de 3.6 millones de baby boomers se retiren, y más de un 25% de Millennials ascenderá en la escalera corporativa a puestos de gerencia. Los planes de sucesión y desarrollo tomaran un lugar importante en los próximos años.

Flexibilidad Laboral: Con el alza de los precios en productos y servicios, se encarece el costo de vida, el traslado a la misma es un ejemplo muy palpable, el aumento de los servicios tecnológicos que nos permiten trabajar a distancia, entre otras cosas hacen cada día más fácil implementar programas como home office desde un día a la semana o incluso fijo, dependiendo de las actividades a realizar, esto debido a los diferentes beneficios que ha demostrado esta forma de trabajo comparada al tradicional método.

Diseño de la oficina, una manera de retener talento: Hoy en día el diseño de la oficina importa para motivar a los colaboradores como si de una prestación se tratase, esto lo podemos observar ya que un lugar de trabajo adecuado se creará una atmosfera y sincronía adecuada en el lugar de trabajo, esto se usará como una herramienta para aumentar la colaboración, disminuir las tenciones y barreras de poder entre colaboradores y así atraer y retener al mejor talento.